26.2.2025 14:42

Πώς αμείβεται η Καθαρά Δευτέρα στον ιδιωτικό τομέα

Κοινωνία

Το Εργατικό Κέντρο Χίου ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της Καθαράς Δευτέρας, η οποία φέτος πέφτει στις 3 Μαρτίου 2025. Η συγκεκριμένη ημέρα δεν συγκαταλέγεται στις γενικές επίσημες αργίες που ορίζει η νομοθεσία για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα. Αυτό σημαίνει ότι δεν εφαρμόζονται υποχρεωτικά οι αυξημένες αποδοχές που ισχύουν για τις επίσημες αργίες.

Τι ισχύει για τους εργαζόμενους την Καθαρά Δευτέρα

Για τους ημερομίσθιους εργαζόμενους που θα απασχοληθούν τη συγκεκριμένη ημέρα, δεν προβλέπεται προσαύξηση 75% επί του ημερομισθίου, όπως συμβαίνει σε αργίες, αλλά καταβάλλεται το κανονικό ημερομίσθιο.
Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, η εργασία την Καθαρά Δευτέρα δεν προσθέτει επιπλέον αποδοχές, καθώς η ημέρα περιλαμβάνεται στις ήδη πληρωμένες ημέρες του μήνα.

Πότε θεωρείται αργία και τι ισχύει σε αυτή την περίπτωση

Υπάρχουν περιπτώσεις όπου οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα επιλέγουν να αργούν την Καθαρά Δευτέρα, αν:

Έχει χαρακτηρισθεί ως αργία από ειδική διάταξη νόμου.
Προβλέπεται ως αργία σε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ).
Ορίζεται από Κανονισμό Εργασίας της επιχείρησης.
Έχει καθιερωθεί ως αργία λόγω επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου.

Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι δεν έχουν καμία μείωση στις αποδοχές τους, ανεξαρτήτως του τρόπου αμοιβής τους. Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται κανονικά το ημερομίσθιό τους, παρότι δεν εργάζονται εκείνη την ημέρα.

Τι συμβαίνει αν μια επιχείρηση αποφασίσει να λειτουργήσει κατ' εξαίρεση

Εάν μια επιχείρηση, η οποία κατά το παρελθόν παρέμενε κλειστή την Καθαρά Δευτέρα, αποφασίσει να λειτουργήσει φέτος κατ' εξαίρεση, οι εργαζόμενοι δικαιούνται:

Οι μηνιαίοι μισθωτοί, προσαύξηση του μισθού τους κατά 1/25 του κανονικού μηνιαίου μισθού.
Οι ημερομίσθιοι εργαζόμενοι, ένα επιπλέον ημερομίσθιο με προσαύξηση 75%.

Νομοθετική βάση

Η αμοιβή της Καθαράς Δευτέρας στηρίζεται στο άρθρο 2, παρ. 3 του ΝΔ 3755/1955, ενώ οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) και οι κανονισμοί εργασίας κάθε επιχείρησης μπορεί να περιέχουν ειδικές ρυθμίσεις. Οι εργαζόμενοι μπορούν να βρουν τις ισχύουσες ΣΣΕ και σχετικές ρυθμίσεις στον ιστότοπο του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.), στη διεύθυνση www.omed.gr/el/syllogikes-rythmiseis.

Ειδήσεις σήμερα

Ακολουθήστε μας στο Google News. Μπείτε στην Viber ομάδα μας και δείτε όλες τις ειδήσεις από τη Χίο και το Βόρειο Αιγαίο. Νέα συνδρομή στον έντυπο «π» - Κάθε Παρασκευή στην πόρτα σας.