Στο σοβαρό ζήτημα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει η Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών του Δήμου Χίου, με αποτέλεσμα συχνά να δηλώνει αδυναμία εκτέλεσης εργασιών, αναφέρθηκε κατά τη διάρκεια της σημερινής συνεδρίασης της Δημοτικής Επιτροπής ο Προϊστάμενος της Διεύθυνσης, Κώστας Μπουλάς, σημειώνοντας ότι το πρόβλημα επηρεάζει άμεσα την εκτέλεση έργων και την απορρόφηση χρηματοδοτήσεων, δημιουργώντας μια δυσχερή κατάσταση τόσο για την Υπηρεσία όσο και για την τοπική κοινωνία.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν, από τις 81 οργανικές θέσεις που προβλέπονται για τη Διεύθυνση, καλυμμένες είναι μόλις 41, με ένα σημαντικό ποσοστό των εργαζομένων να συνταξιοδοτείται τα τελευταία χρόνια χωρίς να αντικαθίσταται. Παράλληλα, το μη μόνιμο προσωπικό αριθμεί 11 υπαλλήλους, με αρκετούς εξ αυτών να εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, γεγονός που δυσχεραίνει τον μακροπρόθεσμο σχεδιασμό και την εύρυθμη λειτουργία της Διεύθυνσης.
Η κατάσταση επιδεινώνεται από την πολυπλοκότητα των έργων που έχει αναλάβει ο Δήμος Χίου, καθώς η υποστελέχωση οδηγεί σε μεγάλες καθυστερήσεις στις διαδικασίες μελετών, εγκρίσεων και εκτελέσεων έργων, ενώ σε αρκετές περιπτώσεις καθιστά αδύνατη την υλοποίηση προγραμματισμένων παρεμβάσεων.
Ένα επιπλέον ζήτημα που ανέδειξε ο Κώστας Μπουλάς αφορά τις αυξημένες χρηματοδοτήσεις που αναμένονται για το 2025. Όπως τόνισε, η έλλειψη προσωπικού μπορεί να οδηγήσει σε αδυναμία απορρόφησης των κονδυλίων, καθώς οι απαιτήσεις διαχείρισης και παρακολούθησης των έργων αυξάνονται. Η απώλεια αυτών των χρηματοδοτήσεων θα έχει σοβαρές επιπτώσεις για την ανάπτυξη του νησιού, με έργα υποδομής να μένουν στάσιμα.
"Η Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών βρίσκεται σε μια κατάσταση όπου καλείται να διαχειριστεί έναν τεράστιο όγκο εργασιών με ελάχιστο προσωπικό. Αυτό δεν είναι απλώς πρόβλημα της Υπηρεσίας, αλλά συνολικά του Δήμου και των πολιτών, καθώς διακυβεύεται η δυνατότητα εκτέλεσης βασικών έργων", επεσήμανε χαρακτηριστικά ο Προϊστάμενος της Διεύθυνσης.
Η οργανική δύναμη της Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών έχει υποστεί σημαντικές απώλειες τα τελευταία χρόνια, γεγονός που επηρεάζει αρνητικά την εύρυθμη λειτουργία της.
| Κατηγορία Προσωπικού | Προβλεπόμενες Θέσεις | Καλυμμένες Θέσεις | Κενές Θέσεις | Ποσοστό Κάλυψης |
|---|---|---|---|---|
| ΠΕ Μηχανικών | 18 | 12 | 6 | 66.7% |
| ΤΕ Μηχανικών | 10 | 6 | 4 | 60% |
| ΔΕ Τεχνικού Προσωπικού | 25 | 13 | 12 | 52% |
| ΥΕ Εργατών | 10 | 4 | 6 | 40% |
| Σύνολο | 63 | 35 | 28 | 55.5% |
Όπως φαίνεται από τον πίνακα, το ποσοστό κάλυψης θέσεων δεν ξεπερνά το 55,5%, γεγονός που δημιουργεί σημαντικές δυσκολίες στην εκτέλεση των αρμοδιοτήτων της υπηρεσίας.
Η ανεπάρκεια προσωπικού έχει πολλαπλές συνέπειες τόσο στη διαχείριση των έργων όσο και στη γενικότερη λειτουργία του Δήμου Χίου. Οι πιο σημαντικές επιπτώσεις είναι οι εξής:
Η αδυναμία εκτέλεσης έργων αποτυπώνεται στην απόκλιση μεταξύ των έργων που είχαν προγραμματιστεί και αυτών που τελικά υλοποιήθηκαν.
| Έτος | Προγραμματισμένα Έργα | Υλοποιημένα Έργα | Ποσοστό Υλοποίησης |
|---|---|---|---|
| 2022 | 45 | 32 | 71% |
| 2023 | 50 | 28 | 56% |
| 2024 | 53 | 22 | 41% |
Η σταδιακή μείωση του ποσοστού υλοποίησης είναι ενδεικτική της αυξανόμενης αδυναμίας της υπηρεσίας να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις των έργων.
Στην τοποθέτησή του, ο Κώστας Μπουλάς κατέθεσε συγκεκριμένες προτάσεις για την άμεση αντιμετώπιση της υποστελέχωσης:
Ακολουθήστε μας στο Google News. Μπείτε στην Viber ομάδα μας και δείτε όλες τις ειδήσεις από τη Χίο και το Βόρειο Αιγαίο. Νέα συνδρομή στον έντυπο «π» - Κάθε Παρασκευή στην πόρτα σας.
facebook
youtube
instagram
X
