Η ποιότητα της εργασίας στην Ελλάδα αποτελεί κρίσιμο παράγοντα που διαμορφώνει τόσο την οικονομική ανάπτυξη όσο και την κοινωνική συνοχή. Οι συνθήκες εργασίας, η αμοιβή, η εργασιακή ανασφάλεια και η εξάντληση των εργαζομένων συνθέτουν το μωσαϊκό της σύγχρονης αγοράς εργασίας. Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ δημοσιοποίησε τα ευρήματα της πρώτης του μεγάλης δημοσκοπικής έρευνας για την ποιότητα της εργασίας, εστιάζοντας στο φυσικό περιβάλλον της εργασίας και στις επιπτώσεις του στην υγεία των εργαζομένων.
Δομή και μεθοδολογία της έρευνας
Η δημοσκοπική έρευνα πραγματοποιήθηκε το διάστημα 20 Οκτωβρίου – 23 Νοεμβρίου 2023, με δείγμα 1.305 μισθωτών του ιδιωτικού τομέα. Διεξήχθη από την εταιρεία Prorata, χρησιμοποιώντας μικτό μοντέλο συλλογής δεδομένων (online και τηλεφωνικές συνεντεύξεις) και μεθοδολογία που βασίστηκε σε πρότυπα του OECD (2017) και του Eurofound (2021).
Δείγμα:
- Φύλο: 61% άνδρες, 39% γυναίκες.
- Ηλικία:
- 56% από 35 έως 54 ετών.
- 29% από 17 έως 34 ετών.
- 15% άνω των 55 ετών.
- Εκπαίδευση:
- 34,5% απόφοιτοι Λυκείου.
- 29% απόφοιτοι ΑΕΙ/ΤΕΙ.
- 14% κάτοχοι μεταπτυχιακού ή διδακτορικού διπλώματος.
- 2,5% απόφοιτοι Δημοτικού.
- 5% απόφοιτοι Γυμνασίου.
- 6% απόφοιτοι τεχνικής εκπαίδευσης.
- 9% απόφοιτοι ΙΕΚ.
- Εισόδημα:
- 34%: 7.001 – 16.000 ευρώ ετησίως.
- 25%: 16.001 – 30.000 ευρώ.
- 10%: άνω των 30.000 ευρώ.
- 14%: κάτω από 7.000 ευρώ.
Εργασιακές συνθήκες και σωματική καταπόνηση
Ένα από τα κεντρικά ευρήματα της έρευνας αφορά τη σωματική καταπόνηση και τις συνθήκες εργασίας που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι.
-
47% των εργαζομένων δηλώνουν ότι η εργασία τους απαιτεί σημαντική σωματική καταπόνηση, η οποία περιλαμβάνει:
- Επαναλαμβανόμενες κινήσεις.
- Ορθοστασία για μεγάλα χρονικά διαστήματα.
- Άρση βαριών αντικειμένων.
- Έκθεση σε ακραίες θερμοκρασίες (πολύ ζεστό ή πολύ κρύο περιβάλλον).
-
74% των εργαζομένων αναφέρουν ότι συχνά ή πάντα επιστρέφουν από την εργασία τους νιώθοντας σωματική εξάντληση.
-
61% δηλώνουν ότι η εργασία τους έχει επηρεάσει αρνητικά τη σωματική τους υγεία.
Έμφυλες Διαφορές
Οι γυναίκες φαίνεται να επηρεάζονται περισσότερο από τις συνθήκες καταπόνησης:
- 50% των γυναικών δηλώνουν ότι η εργασία τους απαιτεί σημαντική σωματική προσπάθεια, σε σύγκριση με 46% των ανδρών.
- 76% των γυναικών και 72% των ανδρών αναφέρουν ότι επιστρέφουν εξαντλημένοι από την εργασία τους.
- 58% των γυναικών και 63% των ανδρών θεωρούν ότι η εργασία τους έχει επηρεάσει αρνητικά τη σωματική τους υγεία.
Επιπτώσεις της εργασίας στην υγεία ανά ηλικιακή ομάδα
Η σωματική καταπόνηση διαφοροποιείται σημαντικά ανά ηλικιακή ομάδα:
- 48% των εργαζομένων ηλικίας 17-34 ετών δηλώνουν ότι η εργασία τους περιλαμβάνει σημαντική σωματική καταπόνηση.
- 48% των εργαζομένων ηλικίας 35-54 ετών έχουν αντίστοιχη εμπειρία.
- 44% των εργαζομένων ηλικίας 55+ ετών αναφέρουν σωματική καταπόνηση.
Σωματική Εξάντληση
- 77% των εργαζομένων 35-54 ετών δηλώνουν ότι επιστρέφουν εξαντλημένοι από την εργασία τους.
- 69% των εργαζομένων 55+ ετών και 68% των εργαζομένων 17-34 ετών αναφέρουν το ίδιο.
Επίδραση της εκπαίδευσης στις συνθήκες εργασίας
Το επίπεδο εκπαίδευσης επηρεάζει σημαντικά την εμπειρία των εργαζομένων στον χώρο εργασίας.
- 62% των εργαζομένων με τεχνική/επαγγελματική κατάρτιση αναφέρουν ότι η εργασία τους απαιτεί σημαντική σωματική καταπόνηση.
- 58% των αποφοίτων Γυμνασίου και 57% των αποφοίτων Λυκείου δηλώνουν το ίδιο.
- Μόλις 38% των αποφοίτων ΑΕΙ/ΤΕΙ και 21% των κατόχων μεταπτυχιακού/διδακτορικού αναφέρουν ανάλογη εμπειρία.
Εργασιακές συνθήκες και εισοδηματικές ανισότητες
Η έρευνα καταδεικνύει ότι οι εργαζόμενοι με χαμηλότερα εισοδήματα βιώνουν εντονότερη σωματική καταπόνηση:
- 56% των εργαζομένων με εισόδημα έως 7.000 ευρώ δηλώνουν ότι η εργασία τους απαιτεί μεγάλη σωματική προσπάθεια.
- 53% των εργαζομένων με εισόδημα 7.001 – 16.000 ευρώ αντιμετωπίζουν ανάλογες συνθήκες.
- 23% των εργαζομένων με εισόδημα άνω των 30.000 ευρώ δηλώνουν το ίδιο.
Προτάσεις πολιτικής για τη βελτίωση της εργασίας
Με βάση τα ευρήματα, το ΙΝΕ ΓΣΕΕ προτείνει τα ακόλουθα μέτρα:
- Θεσμοθέτηση αυστηρότερων προδιαγραφών για την ασφάλεια και υγιεινή στους χώρους εργασίας.
- Αύξηση της νομικής προστασίας για ευάλωτες ομάδες εργαζομένων.
- Ενίσχυση της συλλογικής διαπραγμάτευσης και προώθηση πολιτικών για τη μείωση των εργασιακών ανισοτήτων.
- Δημιουργία προγραμμάτων επιμόρφωσης και αναβάθμισης δεξιοτήτων.
- Αναβάθμιση του ελάχιστου μισθού και βελτίωση των αμοιβών για χαμηλόμισθους εργαζόμενους.
Ειδήσεις σήμερα
Ακολουθήστε μας στο Google News. Μπείτε στην Viber ομάδα μας και δείτε όλες τις ειδήσεις από τη Χίο και το Βόρειο Αιγαίο.
Νέα συνδρομή στον έντυπο «π» - Κάθε Παρασκευή στην πόρτα σας.
facebook
youtube
instagram
X
