Υποχρεωμένοι θα είναι σύμφωνα με τη νέα Κ.Υ.Α. οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που δεν έχουν εμβολιαστεί να υποβάλλονται σε διαγνωστικό έλεγχο (rapid ή μοριακό τεστ).
Ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου, Κ. Λίνας αναφέρθηκε στη νέα Κ.Υ.Α. λέγοντας ότι, πρόκειται για μια απόφαση που εξειδικεύει τα μέτρα που προβλέπονται σε νόμο που τέθηκε σε ισχύ από τον περασμένο Σεπτέμβριο.
Σύμφωνα με τη νέα Κ.Υ.Α. όσοι εργάζονται με μερική απασχόληση οφείλουν να υποβάλλονται σε διαγνωστικό έλεγχο μια φορά την εβδομάδα ενώ με πλήρη απασχόληση δυο φορές την εβδομάδα.. Η χρονική απόσταση μεταξύ των rapid test δε θα πρέπει να ξεπερνά τις 48 ώρες.
Το ίδιο ισχύει και τους ωφελούμενους των προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα του ΟΑΕΔ που απασχολούνται σε Δήμους και Περιφέρειες.
Η υποχρέωση για δυο τεστ την εβδομάδα αντί για ένα αφορά εργαζόμενους στην εστίαση, στις τουριστικές επιχειρήσεις, στις μεταφορές προσώπων αλλά σε τηλεοπτικές, κινηματογραφικές, θεατρικές και μουσικές παραγωγές.
Αντίθετα δεν υποχρεούνται να υποβληθούν σε rapid test oι εργαζόμενοι που έχουν εμβολιαστεί (και είναι κάτοχοι του σχετικού Πιστοποιητικού Εμβολιασμού), ή έχουν νοσήσει από κορωνοϊό το τελευταίο εξάμηνο (και έχουν Πιστοποιητικό Νόσησης).
Σε περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος διαπιστωθεί ότι είναι θετικός στον covid-19 οφείλει να ενημερώσει τον ΕΟΔΥ. Τα διαγνωστικά κέντρα και οι ιδιωτικές κλινικές έχουν ένα χρονικό περιθώριο 4 ωρών για την έκδοση των αποτελεσμάτων.
Μεταξύ άλλων ο κ. Λίνας αναφέρθηκε και στα προβλεπόμενα πρόστιμα. Σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι δεν υποβάλλονται σε rapid test επιβάλλεται για κάθε παράβαση της εβδομαδιαίας υποχρέωσής τους για τη διενέργεια του ελέγχου διοικητικό πρόστιμο 300 ευρώ σε περιπτώσεις πλήρους απασχόλησης και 150 ευρώ για μερική απασχόληση.
Αυστηρές είναι οι ποινές και για τους εργοδότες καθώς εάν δεν υποβάλλουν την Υπεύθυνη Δήλωση με την κατάσταση των εργαζομένων, τους επιβάλλεται πρόστιμο 2.000 ευρώ. Επίσης σε περίπτωση υποβολής ψευδούς δήλωσης, επιβάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο 10.000 ευρώ.
Ο κ. Λίνας εξέφρασε τη δυσαρέσκεια του για ποσό του πρόστιμου ύψους 1.500 ευρώ που επιβάλλεται στον εργοδότη όταν απασχολεί εργαζόμενο με θετικό θετικό rapid test:
«Εμείς θεωρούμε ότι θα έπρεπε να είναι πολύ περισσότερο το ποσό στην περίπτωση αυτή διότι εάν κάποιος εργαζόμενος είναι θετικός ειδικά σε μια μεγάλη επιχείρηση καταλαβαίνεται τι θα συμβεί…».
Τέλος ο κ. Λίνας διαβεβαίωσε ότι το ποσοστό ανεμβολίαστων εργαζομένων στη Χίο παραμένει μικρό και είναι «θέμα χρόνου» και αυτό το μικρό ποσοστό εργαζομένων να αλλάξει γνώμη.
Ακολουθήστε μας στο Google News. Μπείτε στην Viber ομάδα μας και δείτε όλες τις ειδήσεις από τη Χίο και το Βόρειο Αιγαίο. Νέα συνδρομή στον έντυπο «π» - Κάθε Παρασκευή στην πόρτα σας.
facebook
youtube
instagram
X
