Η εξέλιξη του προσφυγικού, όπως την γνωρίζουμε, προκάλεσε σειρά δεκάδων προσλήψεων σε δομές και χώρους φιλοξενίας, σε ΜΚΟ και άλλες οργανώσεις που εγκαταστάθηκαν στο νησί, χωρίς να συνυπολογίζονται κάθε φορά και τα απαραίτητα προσόντα του καθενός και της καθεμιάς που βρέθηκαν να εργάζονται πέριξ του προσφυγικού.
Υπάρχουν ωστόσο θέσεις – κλειδιά, θέσεις ευθύνης και διαχείρισης κρίσεων, στις οποίες κανονικά θα έπρεπε να παρουσιάζονται και άνθρωποι με τα αντίστοιχα προσόντα. Να έχουν δηλαδή εμπειρία στην πρόληψη, να έχουν εμπειρία στην ανάγνωση συμπεριφορών και καταστάσεων ώστε να μην προκαλούνται, όπως συμβαίνει καθημερινά, επεισόδια, καυγάδες ή μαχαιρώματα στους χώρους φιλοξενίας. Με λίγα λόγια να «διαβάζουν» τις εξελίξεις πριν αυτές συμβούν.
Η βιασύνη των προσλήψεων και εκείνων που τις προκάλεσαν, έφερε σε κάποιες θέσεις ανθρώπους χωρίς πρότερη εμπειρία. Ανθρώπους που, παρά την καλή τους θέληση, προφανώς δεν μπορούν να σηκώσουν το βάρος των γεγονότων.
Πρέπει λοιπόν να γίνει αντιληπτό ότι απόρροια μέρους όσων αντιμετωπίζουμε ως κοινωνία στο προσφυγικό είναι και αυτή η έλλειψη.
Στον ιδιωτικό τομέα ισχύει το «προλαμβάνειν». Στην κορυφή της πυραμίδας διοίκησης είναι εκείνος που βλέπει, προβλέπει, σχεδιάζει και αντιμετωπίζει.
Στον δημόσιο τομέα –γιατί δημόσιες θέσεις είναι αυτές του προσφυγικού- ισχύει η λογική προχωράμε και βλέπουμε...
Η προχειρότητα των κυβερνόντων και η φούρια τους να τοποθετήσουν κόσμο και κοσμάκη σε υποδομές δείχνει σήμερα τις αδυναμίες της.
Έλλειψη πρόβλεψης, ανάγνωσης, συντονισμού. Κι όπου μας βγάλει...
Ακολουθήστε μας στο Google News. Μπείτε στην Viber ομάδα μας και δείτε όλες τις ειδήσεις από τη Χίο και το Βόρειο Αιγαίο. Νέα συνδρομή στον έντυπο «π» - Κάθε Παρασκευή στην πόρτα σας.
facebook
youtube
instagram
X
